Новый сотрудник быстро замечает, что в коллективе есть свой календарь. На одни праздники руководителя поздравляют всем отделом, на другие ограничиваются открыткой, о третьих вообще не вспоминают. Если не знать этих негласных правил, легко оказаться единственным, кто пришёл с подарком, или единственным, кто пришёл без него.
День рождения начальника
Это главный личный повод в году, и о нём обычно помнят все. Подарок чаще дарят от отдела целиком: так он получается солиднее, а никто из сотрудников не выглядит подхалимом.
Ориентир простой. Подарок должен быть заметным, но не дорогим до неловкости. Подойдёт вещь для кабинета, книга по интересам, сертификат на его увлечение или набор деликатесов, который он заберёт домой. К подарку всегда открытка с подписями. Дату стоит вписать в общий календарь отдела, чтобы не узнать о празднике в последний момент.
Новогоднее поздравление шефа
В конце декабря у руководителя и так полно поздравлений: от партнёров, клиентов, вышестоящего начальства. Большой подарок от подчинённых здесь не нужен, он потеряется среди других коробок. Достаточно небольшого знака внимания: хорошего чая, ёлочной игрушки ручной работы, вкусного набора к праздничному столу.
Новогодние наборы удобно подбирать в разделе новогодних подарочных наборов. Такой подарок легко увезти домой, и в праздники его откроет вся семья руководителя.
23 февраля или 8 Марта
В зависимости от того, мужчина у вас руководитель или женщина, один из этих дней становится поводом для поздравления. Здесь всё зависит от традиций компании. В одних коллективах дарят подарки всем мужчинам или всем женщинам, и начальника поздравляют в общем ряду. В других руководителю делают отдельный подарок.
Тон здесь лёгкий, бюджет меньше, чем на день рождения. Мужчине-руководителю подойдёт набор с сытными закусками из раздела вкусных подарков для мужчин, женщине-руководителю сладкий набор к чаю или цветы. Важно не превращать этот день в ещё один день рождения.
Профессиональный праздник
День бухгалтера, день юриста, день строителя, день учителя: почти у каждой отрасли есть свой праздник. Если начальник работает в своей профессии много лет, поздравление в этот день он оценит. Это признание его опыта, а не дежурный повод.
Подарок может быть тематическим и даже чуть шуточным: кружка с профессиональным юмором, книга по истории отрасли, настольная игра на тему. Обычно хватает открытки от отдела и угощения к общему чаю. Отдельный дорогой подарок здесь выглядит лишним.
Повышение или юбилей компании
Если начальника повысили, поздравление уместно, но без размаха. Цветы или небольшой подарок от команды и тёплые слова о совместной работе. Учтите, что он может уйти в другой отдел, и подарок тогда становится ещё и прощальным.
Юбилей компании или круглая дата его работы в ней тоже хороший повод. Подарок здесь лучше связать с историей: альбом с фотографиями команды за годы работы, рамка с первым приказом о его назначении, подписанный всеми плакат. Такие вещи хранят на стене кабинета долго.
Уход на пенсию
Проводы руководителя на пенсию почти всегда событие для всего коллектива. Здесь уместен самый весомый подарок за все годы: человек уходит, и вы прощаетесь с ним как с коллегой. Хорошо работают вещи для новой жизни: снаряжение для хобби, на которое раньше не хватало времени, сертификат на поездку, кресло-качалка для дачи.
Добавьте что-то на память о команде. Альбом с пожеланиями от каждого сотрудника, фотографию всего отдела в рамке. Именно эту вещь он будет показывать внукам.
Удобный способ не потеряться в датах: заведите в общем чате закреплённое сообщение с праздниками руководителя и ответственными за каждый. Через год это сэкономит отделу много нервов.
Вопросы и ответы
Какие праздники начальника обязательно стоит отмечать, а какие можно пропустить?
Главный личный повод — день рождения, о нём обычно помнят все. Остальное зависит от принятого в компании порядка: Новый год, 23 февраля или 8 Марта, профессиональный праздник, повышение, юбилей компании. Если не уверены, спросите коллег, которые давно работают в отделе, как это было раньше.
Лучше дарить начальнику подарок от всего отдела или от себя лично?
От всего отдела. Такой подарок получается солиднее, а ни один сотрудник не выглядит подхалимом. К общему подарку всегда прикладывают открытку с подписями. Дату стоит заранее вписать в общий календарь отдела, чтобы не узнать о празднике в последний момент.
Что подарить руководителю на Новый год, если у него и так много подарков?
Небольшой знак внимания, который можно унести домой: хороший чай, ёлочную игрушку ручной работы, праздничный набор к столу. Большая коробка потеряется среди подарков от партнёров и клиентов. Съедобный набор удобен ещё и тем, что его откроет вся семья руководителя.
Нужно ли дарить начальнику подарок на 23 февраля или 8 Марта?
Зависит от традиций компании. Где-то поздравляют всех мужчин или всех женщин отдела, и начальник получает подарок в общем ряду, где-то делают отдельный. Тон лёгкий, бюджет меньше, чем на день рождения: мужчине подойдёт набор с сытными закусками, женщине — сладкий набор к чаю или цветы.
Как поздравить начальника с профессиональным праздником?
Достаточно открытки от отдела и угощения к общему чаю. Если хочется подарка, сделайте его тематическим и чуть шуточным: кружка с профессиональным юмором, книга по истории отрасли, настольная игра на тему. Дорогой отдельный подарок в такой день выглядит лишним.
Что подарить руководителю на проводы на пенсию?
Здесь уместен самый весомый подарок за все годы. Хорошо работают вещи для новой жизни: снаряжение для хобби, сертификат на поездку, кресло-качалка для дачи. Добавьте что-то на память о команде: альбом с пожеланиями от каждого сотрудника или фотографию всего отдела в рамке.
Как не забывать даты и ответственных за поздравления руководителя?
Заведите в общем чате закреплённое сообщение с праздниками начальника и ответственными за каждый. Дни рождения и другие даты стоит внести в общий календарь отдела. Тогда никто не узнает о празднике в последний момент, и это сэкономит команде много нервов.
