В отделе тишина: общий сбор никто не объявил, а у руководителя через три дня день рождения. Или сбор есть, но вам хочется поблагодарить его отдельно, потому что именно он взял вас на работу или вытащил из сложного проекта. Сразу возникает сомнение: не будет ли подарок от одного человека выглядеть попыткой выслужиться?
Личный подарок начальнику: уместно ли
Уместно, если соблюдены два условия. Подарок скромный, и у вас есть понятная причина его сделать. Например, вы давно работаете вместе, руководитель лично помог вам в чём-то важном, или в команде всего три человека и общего сбора просто не бывает.
Насторожиться стоит в других случаях. Вы недавно в компании и почти не знакомы. Скоро решается вопрос о вашем повышении или премии. Остальные коллеги ничего не дарят, а вы окажетесь единственным. В таких ситуациях даже недорогая вещь вызовет вопросы, причём не столько у самого начальника, сколько у коллег.
Посмотрите и на культуру компании. Где-то принято поздравлять руководство, где-то это не делает никто, и одиночный подарок будет выглядеть странно.
Скромный, но достойный вариант
От одного подчинённого подарок должен быть таким, чтобы его было легко принять. Без чувства, что теперь надо чем-то ответить. Хорошо работают вещи, которые используют, а не хранят:
- хороший чай или кофе, если вы знаете, что он пьёт;
- книга по теме, о которой он сам рассказывал на планёрке;
- качественная ручка или блокнот, если он пишет от руки;
- растение для кабинета, за которым не нужен сложный уход.
Если знаете его увлечение, это сильный ход. Набор мушек для рыбака, редкий сорт кофе для того, кто варит его сам. Такой подарок показывает внимание, а не желание понравиться.
Вкусный набор к чаю
Набор угощений от одного сотрудника выглядит естественно. Его можно оставить в кабинете или открыть в обед, поделиться с коллегами, унести домой семье. Он не требует знания размеров и вкусов в одежде, и его невозможно истолковать как что-то личное.
Выбирайте по характеру: сладкий набор к чаю или кофе подбирают в общем каталоге подарочных наборов, а для руководителя, который любит что-то посытнее, подойдут вкусные подарки для мужчин. Если не уверены, как он относится к алкоголю, берите набор без него.
Чего не дарить начальнику
Некоторые подарки от подчинённого выглядят неловко даже при самых добрых намерениях. Одежда и парфюм слишком личные. Деньги в конверте недопустимы. Шуточные сувениры про «лучшего босса» уместны только при очень свободных отношениях, и то лучше от всего коллектива. Дорогая вещь ставит его в положение должника.
Отдельно стоит сказать о книгах вроде «Как стать эффективным руководителем». Даже если вы дарите их от души, начальник может прочитать в этом намёк.
Как вручить
Личный подарок лучше вручать один на один. Зайдите в кабинет в начале дня или в спокойный момент, скажите пару слов и не задерживайтесь. На общем застолье ваша коробка окажется рядом с подарком от всего отдела, и сравнение может выйти неудачным для обоих.
Слова важнее упаковки. Короткая фраза о том, за что вы ему благодарны, без лести и пафоса: «Спасибо, что тогда поддержали меня с проектом. С днём рождения». Этого достаточно.
Когда лучше присоединиться к общему подарку
Если в отделе собирают на общий подарок, вы новичок или отношения с начальником чисто рабочие, личный подарок не нужен. Присоединитесь к сбору, подпишите открытку и поздравьте устно. Это вежливо и полностью закрывает вопрос.
Можно совместить оба варианта: участвовать в общем подарке и отдельно сказать пару тёплых слов при встрече. Благодарность, высказанная вслух, иногда значит больше, чем вторая коробка на столе.
Если сомневаетесь, спросите себя: будет ли вам комфортно, если коллеги узнают о вашем подарке? Если да, дарите спокойно.
Вопросы и ответы
Уместно ли дарить начальнику подарок на день рождения от одного человека?
Уместно, если подарок скромный и у вас есть понятная причина: вы давно работаете вместе, руководитель лично помог вам или в команде всего три человека и общего сбора не бывает.
Смотрите и на культуру компании: где-то руководство поздравляют, где-то никто, и одиночный подарок выглядит странно.
В каких ситуациях лучше не дарить начальнику личный подарок?
Если вы недавно в компании и почти не знакомы, если скоро решается вопрос о вашем повышении или премии, если остальные коллеги ничего не дарят. Даже недорогая вещь вызовет вопросы, причём больше у коллег, чем у самого начальника.
В таких случаях проще поздравить устно.
Что подарить начальнику недорого и без намёков?
Выбирайте вещи, которые используют, а не хранят: хороший чай или кофе, если вы знаете его вкус, книгу на тему, о которой он говорил, качественную ручку или блокнот, неприхотливое растение для кабинета.
Если знаете увлечение, это сильный ход, потому что показывает внимание, а не желание понравиться.
Подойдёт ли начальнику набор со сладостями или закусками?
Да, набор угощений от одного сотрудника выглядит естественно: его можно открыть в обед, поделиться с коллегами или унести семье. Он не требует знания размеров и не воспринимается как личное.
Руководителю, который любит посытнее, подойдут наборы среди вкусных подарков для мужчин. Если не уверены в отношении к алкоголю, берите набор без него.
Чего нельзя дарить начальнику?
Одежду и парфюм — они слишком личные. Деньги в конверте недопустимы. Шуточные сувениры про «лучшего босса» уместны при очень свободных отношениях, и то лучше от коллектива. Дорогая вещь ставит руководителя в положение должника.
Книги вроде «Как стать эффективным руководителем» он может прочитать как намёк.
Как вручить подарок начальнику, чтобы это не выглядело как желание выслужиться?
Вручайте один на один, в начале дня или в спокойный момент, скажите пару слов и не задерживайтесь. На общем застолье ваша коробка окажется рядом с подарком отдела, и сравнение будет неудачным.
Слова важнее упаковки: «Спасибо, что тогда поддержали меня с проектом. С днём рождения». Без лести и пафоса.
Что делать, если в отделе собирают общий подарок начальнику?
Присоединитесь к сбору, подпишите открытку и поздравьте устно. Если вы новичок или отношения чисто рабочие, личный подарок не нужен, это вежливо и закрывает вопрос.
Можно совместить: участвовать в общем подарке и отдельно сказать несколько тёплых слов. Благодарность вслух иногда значит больше второй коробки на столе.
